تكنولوجيا واتصالاتإطلاق أول دليل إرشادي لإدارة المشاريع الاستثمارية متوافق مع المتغيرات العالمية بواسطة أموال الغد 9 ديسمبر 2017 | 1:08 م كتب أموال الغد 9 ديسمبر 2017 | 1:08 م النشر FacebookTwitterPinterestLinkedinWhatsappTelegramEmail 0تم اليوم إفتتاح مؤتمر إطلاق برامج تدريبية لاصحاب الاعمال ومديري المشروعات والذي ينظمه المعهد الدولى لادارة المشاريع تحت رعاية الدكتور ياسر القاضي وزير الاتصالات، ويشارك فيه خبراء دوليين في مجال ادارة الاعمال والمشروعات بالقطاعات المختلفة.من جانبه قال عماد عزيز أمين عام المؤتمر خلال كلمته، أنه للاسف الشديد كثير من الناس خاصة القيادات يفضلون ممارسة أعمالهم بنفس الطريقة والمنهج المعتاد لديهم تجنباً لأية مواقف غير مألوفه خاصة في مجال أعمالهم بسبب الشك والريبة والخوف من التغيير، مؤكداً أن المنظمات والشركات الجادة لا تستطيع أن تستمر أو تتقدم دون القدرة على التطور المستمر والتغيير الدائم خاصة في ظل زيادة تأثير العولمة وارتفاع اعداد الاسواق الجديدة بجانب التطور التكنولوجي الهائل ما يجعل التغيير جزء هام واساسي لاى نجاح مستقبلي .أضاف، أن التغيير الحقيقي لا يمكن أن يُدار أو يروض باستخدام المنهج الذي تستخدمه الشركات بالفعل في أنشطة ادارة الاعمال اليومية لانه في نهاية الامر ينتج عن كل مشروع بعض التغييرات على كل المؤسسة . وكشف عزيز أن إدارة التغيير في معهد ادارة المشاريع في المنظمات اصدرت مؤخرا دليلا هام للغاية يهدف لتدريب القادة على ممارسة التغيير ، شارك في اعدادة كوكبة من المؤلفين البارزين على مستوى العالم لقيادة العالم نحو النجاح والتغيير ، كما يشرح الجوانب الحرجة الخاصة بممارسات إدارة التغيير ويرسم الخطوط العريضة لمديرين المشروعات وغيرهم الوسائل التى يحتاجونها والتى يمكن استخدمها لتحقيق التغيير الفعال في سياق الاعمال المعقدة والمغايرة ايضا ، وهو مرجع هام للممارسين للقيادة في شتى المجالات المختلفة ، ولكل من اراد ان يضع التغيير والمسؤليين عن التغيير الى جانب هؤلاء الذين يمسهم التغيير بشكل مباشر او غير مباشر .فيما اكد واندا كورلي الخبير بالمعهد الدولي لادارة المشاريع ، واحد المشاركين في اعداد الدليل الجديد، أن هذا الدليل يعتبر أساس قوي للمسئولين عن إدارة الأعمال، والعاملين في القطاع الأكاديمي للابحاث والتدريس عن ادارة التغيير التنظيمي، وهو أيضاً هام للمديرين التنفيذيين المختصين في مجال صياغة الاستراتيجيات حيث تغطى الامثلة المعروضة فيه مجموعة واسعه من الصناعات ومجالات العمل المختلفة .أوضح أن الدليل يجمع بين علم ادارة التغيير للمختصين والباحثين والاكاديميون والممارسين، مما يجعله مصدر قيم يجب اقتناؤه ، ويقع في 354 صفحة ، وشارك في إعداده عدد لا بأس به من قيادات التغيير الناجح حول العالم لإدارة المشاريع الناجحة، ويجيب عن سؤال كيف نتعامل مع محاولات مقاومة التغيير في العالم .